<%@page contentType="text/html; charset=UTF-8" pageEncoding="UTF-8"%>

<p style="text-align: justify;">
	Согласно результатам опроса, проведённого недавно порталом
	по трудоустройству Career (<a href="http://www.career.co.kr">http://www.career.co.kr</a>),
	офисные работники считают корпоративные пьянки утомительнее
	сверхурочной работы.
</p>
<p style="text-align: justify;">Влияние, которое оказывают
	корпоративные попойки на производительность труда, намного
	серьёзнее последствий внеурочной работы.</p>
<p></p>
<p style="text-align: center;">
	<img width="572" height="405" alt=""
		src="${pageContext.request.contextPath}/resources/html/news/community/koreaHwshig/KOREA_drinking.png">
</p>
<p></p>
<p style="text-align: justify;">Согласно полученным данным, каждый
	из 1016 человек в среднем присутствовал на 2,2 попойках
	в неделю, что в общем заняло 3 часа 40 минут
	на человека. В большинстве случаев пьянки приходились
	на пятницу.</p>
<p style="text-align: justify;">Те же работники имели
	в неделю в среднем 2&ndash;3 раза внеурочную работу,
	длившуюся примерно 3 часа обычно по вторникам и четвергам.</p>
<p style="text-align: justify;">На следующий день после
	корпоративной попойки 49,4% от общего количества участников опроса
	чувствовали общую усталость или неспособность сконцентрироваться,
	а 39,9% совершали элементарные ошибки.</p>
<p style="text-align: justify;">Около 30,8% не могли работать
	в первой половине дня, а 5,5% &mdash; весь день.
	Примерно 3,5% вынуждены были взять выходной на целый день или
	первую половину дня.</p>
<p style="text-align: justify;">Те же, кто работал накануне
	сверхурочно, проще приспосабливались к решению рабочих задач
	на следующий день. Однако, 55,1% ответили, что были слегка
	уставшими, а 20,9% сообщили, что допускали небольшие ошибки 15,4%
	сказали, что совсем ничего не почувствовали.</p>
<p style="text-align: justify;">«Хотя распитие большого количества
	алкоголя на вечеринках должно рассматриваться как развлечение, это
	всего лишь типичная корейская традиция напиваться, которая доставляет
	работникам большие трудности, ;&mdash; сказал Мун Че Хюн,
	работник корейского конгломерата. &mdash; К тому же
	корпоративные попойки в Корее понимаются как продолжение командной
	работы, а потому являются скорее социальной обязанностью, нежели
	вариантом развлечения.»</p>
<p style="text-align: justify;"></p>
<p style="text-align: right;">
	<em>По материалам The Korea Herald </em>
</p>
<p class="right">25.05.2010</p>

